Про работу

Настало время подробнее написать про то, куда и почему я ушел из Яндекса.
Часть вещей уже писал в комментариях к прошлому посту, но повторение - мать учения, да и кто знает, какая часть из вас, дорогие подписчики, эти комментарии читает, а какая просто увидела заголовок, поставила мысленную галочку "ага, ушел из Яндекса" и пошла дальше жить свою прекрасную жизнь.

Куда
С середины ноября работаю Quantitative Researcher в Wunder Fund

Почему
▪️ не хватало технической нагрузки: для меня стало слишком много взаимодействия с бизнесом и слишком мало задач, где нужно прямо долго сидеть в данных, коде, моделях и странных артефактах. При этом я доволен тем, что такой опыт у меня был, т.к. софт скиллы прокачались знатно.
Это не плохо и не хорошо, просто у каждой конкретной позиции этот уровень свой, и, очевидно, в большинстве случаев он растет вместе с уровнем позиции, ответственностью и количеством людей в подчинении.

▪️ из-за моего бэкграунда (серебро межнара и опыт работы в HFT) был достаточно стабильный поток сообщений от рекрутеров из HFT-фондов, так что в какой-то момент решил поддаться соблазну, т.к. верю, что в русских бигтехах в случае чего ещё всегда успею поработать, а вот шанс потрудиться в HFT лучше не откладывать до момента, когда уже будет совсем комфортно жить от одной встречи до другой.

При всем вышесказанном я все еще считаю Яндекс хорошим местом для работы, сильной строчкой в резюме, очень прокачивающим опытом и вообще не согласен с общими утверждениями в стиле "в Яндексе хорошо" или "в Яндексе плохо".
Ощущения от работы в большой компании могут сильно отличаться даже у двух человек в одной команде, и само название этой компании вносит процентов 20 от общей удовлетворенности работой: намного больший вклад дают окружающие люди и в первую очередь руководитель.

Поэтому в долгосрочной перспективе считаю хорошей практикой идти не в "компанию X, потому что там в офисе есть качалка", а "к чуваку Y в команду, потому что увидел у него интересный доклад на конференции + по неформальному общению после доклада понял, что он правда крутой и под его руководством можно сильно вырасти". Конечно легче сказать чем сделать, но это уже совсем другая история.

В следующей части хочу рассказать про то, что такое HFT, чем там вообще занимаются и насколько реально туда попасть, потому что вокруг этой сферы есть одновременно и ореол чего-то максимально недоступного, и куча довольно странных мифов передающихся из уст в уста.

Чтобы следующая часть получилась не только про то, что мне самому кажется важным, жду ваши вопросы в комментариях, сообщениях канала и лс.
Можно спрашивать что угодно: что вообще делают в HFT, какие там задачи, какие нужны навыки, насколько важны олимпиады, математика, ML и код, как выглядят собеседования, можно ли туда попасть из бигтеха или без специального бэкграунда.
P.S. Тема следующего поста может оказаться слишком нишевой, так что буду стараться разбавлять посты чем-то более понятным

#работа #карьера #яндекс #HFT