✅ تغییر بی‌موقع مدیران چه بلاهایی بر این دیار آوار کرده‌است

✍️صادق سیفی/ سیمره

این روزها شایعه‌ی تغییر یکی از مدیران استان در برخی سایت‌ها و رسانه‌ها مرا به گذشته برد با بعضی تغییر مدیریت‌ها و آثاری که بر جای نهادند.
بی‌درنگ با این توضیح که تغییر مدیران، جزو اختیارات مسئولان ذی‌ربط است و در موردهایی هم ممکن است ضروری باشد؛ با وجود این، وقتی موضوع در این حد، بازتاب می‌یابد، باید به پرسش‌هایی که در خصوص آن مطرح می‌شود پاسخ داده شود، تا اعتماد عمومی را تحت تأثیر قرار ندهد.

۱- با این‌که این نوشتار با سخن از تغییر یکی از مدیران آغاز شد ولی در ادامه، کل نظام نقل و انتقال‌های مدیریتی را مورد نظر دارد.

بر این اساس:

الف) می گویند: سرمایه‌ی انسانی چون معدن و انرژی است که تولید ثروت می‌کند آن هم در حالی که این سرمایه طی فرآیندهایی با صرف هزینه‌های مالی و از دست رفتن زمان، از نیروی انسانی به سرمایه‌ی انسانی ارتقا یافته است. در این صورت، آیا تغییر مدیرانی با این ویژگی‌ها با در نظر گرفتن همه‌ی جوانب به انجام می‌رسد یا با نادیده گرفتن تمام ملاحظات به راحتی از آن‌ها عبور می‌شود!؟

ب) بر پایه‌ی یافته‌های علمی، حدود۷۰درصد از توانایی‌های مدیر، از راه تجربه به دست می‌آید و هر مأموریت، مهارت جدیدی را بر مهارت‌های قبلی مدیر می‌افزاید که این روند، به کسب تجربه‌های نو می‌انجامد. از سویی با تجربه، شناخت پدید می‌آید که این شناخت می‌تواند بر کاهش خطا‌ها اثرگذار باشد. در این صورت، آیا با تغییر یک مدیر، تجربه و شناختِ او هم که در طول زمان و گاه طی فرایندهایی پیچیده به دست آمده است، به مدیر جدید نیز منتقل می‌شود و آیا در این‌گونه تغییرها، ارزیابی هزینه/ فایده هم مورد توجه قرار می‌گیرد!؟

پ) آیا تغییر بی‌موقع مدیران سازمان به‌ویژه وقتی که تعهدات اجرایی هم دارند بر شرایط سازمان منطبق است و به اختلال در اجرای پروژه‌های در دست اجرا و حتا گاه ابتر ماندن کارها با هدر رفت سرمایه و زمانی که برای آن‌ها هزینه شده‌است نمی‌انجامد!؟

ت) از جمله راه‌هایی که می‌تواند سرمایه‌ی انسانی را توسعه دهد، تقویت ظرفیت‌های روحی، افزایش اعتماد به نفس و انتقال تجربه است و اگر در تغییرهای مدیریتی این نکات در نظر گرفته نشود، چگونه می‌توان امید و انرژی مثبتی به دیگر مدیران القا کرد!؟

۲- تغییر مدیران در این منطقه منحصر به بخش دولتی نیست بلکه اغلب نهادهای دیگر از جمله نهاد انتخابی شورای شهر را هم درگیر می‌کند.

بدین‌ترتیب در حالی که طی سه دوره‌ی شورای شهر اصفهان با آمدن و رفتن جناح‌های مختلف در شورا، شهردار این شهر کماکان به کار خود ادامه داده‌است تا گسستی در امور شهرداری پیش نیاید، در این‌جا سخن‌گوی شورای شهر خرم‌آباد اعلام می‌کند:

«در دو سال و نیم گذشته شهرداری شاهد حضور ۹ شهرداری بوده‌است.» (سیمره- ۲۰ آبان ۸۸)

نگارنده همان موقع در مطلبی نوشتم: شوخی نیست! هر سه ماه و چند روز یک شهردار جابه‌جا شدن...
@seymareweekly

🌐متن کامل و ادامه‌ی این یادداشت در تارنمای آوای سیمره 👇
https://avayeseymare.ir/?p=34694