За последние четыре года число резюме соискателей старше 50 лет в России выросло на 70%. Интерес работодателей, впрочем, рос куда скромнее.

Разбираемся, откуда сейчас берется эйджизм на рынке труда, почему опытные сотрудники «старшего возраста» скоро станут стратегическим ресурсом и рассказываем, как бывшие шеф-повар, диджей и специалист по борьбе с зависимостями сменили профессию и начали успешную карьеру в Т2.

Читайте на сайте.