Приехало немного аналитики по рынку, которая наглядно показывает, что именно происходит в ИТ.

Давайте начнём с ключевого. Есть ежемесячный отчёт HH, который показывает число активных вакансий (то есть вакансий, в которых есть активность), число активных резюме (которые откликаются и так далее) и некий индекс между ними, то есть сколько человек претендует на 1 место. Эта разница находится примерно в следующих границах.

Если у вас на 1 вакансию до 4 кандидатов — всё ок для соискателей, если от 4 до 8 — это значит, что уже присутствует конкуренция, а если больше 8, то это рынок работодателя, и там предложение сильно выше спроса.

Отчёт показывает статистику по всем отраслям и по всем регионам. Не только по ИТ.

Начнём с общего — год к году число активных резюме выросло на 27%, в то время как число активных вакансий упало на 27%. Легко догадаться, что общая конкуренция выросла — примерно с 3,2 до 5,5, то есть фактически на 2 человека на место стало больше.

Но как себя чувствует ИТ? Так как ИТ очень сложное по структуре и там задействовано много разных специальностей, смотреть надо на несколько категорий.

ИТ (разработчики, проджекты, продакты, девопсеры, аналитики, дизайнеры, тимлиды, инфобез) — 12,5 человек на место.

Высший и средний менеджмент (CIO, CTO, Head и прочие C-левлы) — 23,7 человек на место.

Управление персоналом (HR и рекрутинг) — 11 человек на место.

Маркетинг и прочее — 16,4 человек на место.

Я долго думал, что ещё можно об этом написать, но как-будто сами по себе цифры отвечают на все вопросы. Единственный вопрос, на который нет ответа — что будет дальше?