Проблемы с наймом?

Тема найма для меня всегда была больным вопросом. Когда остро встает этот вопрос, я понимаю, что параллельно с основной работой придется искать кандидатов, проводить десятки собеседований, анализировать результаты ответов и принимать итоговое решение о том, кого брать на стажировку. Гарантированно будет потрачено уйма времени, а результат не факт, что будет положительным.

Недавно у меня был интересный разговор с Левоном, крепким предпринимателем, за плечами которого несколько успешных бизнесов: агентство по автоматизации бизнес-процессов и туристическое агентство в Испании. В ходе беседы коснулись и темы найма. Он рассказал, что для моей головной боли уже есть решение — существует алгоритм по найму сотрудников, который позволяет находить классных кандидатов, затрачивая на это минимум сил и нервов. Один раз вкладываешь ресурсы на разработку воронки найма, а затем она поставляет хороших кандидатов в нужном объеме и с минимальными затратами времени и денег. Конечно, я сильно обрадовался, когда понял, что процесс найма можно сделать проще и эффективнее.

Рекомендую подписаться на Левона, чтобы разобраться, как упростить процесс найма в вашем бизнесе: @lmconsult