Интересное интервью с Димой, одно из лучших

https://youtu.be/Lrdph8aq89Y

Импонирует его подход в работе с людьми.

Также, я абсолютно согласен с тем, что уже давно все придумано, просто мы не добрались до первоисточника.

Во многом, какие то менеджерские решения я принимал с мыслью «интересно, что будет если вот так», то есть книг каких то, я не читал, видео не смотрел, делал и тестил, так и построился отдел, все по живому 😂

Сейчас, я начал читать некоторую зарубежную литературу и нахожу в ней те подходы и решения, которые принимаю и наконец-то узнал, как они называются:)

Заметки:

- Давать людям право на ошибку
(Это то, что исповедую лично я и другие менеджеры в компании, только так можно учиться и делать крутые вещи)
- Энергию, нужно тратить на создание, а не разрушение.
(Поэтому мы никогда не трогаем конкурентов)
- Нет секретов, есть системность. (То о чем писал недавно)
- Все начинается с базовых вещей
(Постоянно стараюсь это транслировать, что зная базовые вещи, вы найдёте способ)