Уявіть, на початку роботи в Develux, мене пробували перехантити в іншу компанію.

Хантив Саша Флінт в Ноосферу. Хто знає той знає.

Пропонували на $300 більше.

Я тоді тільки прийшов і не відчував якоїсь приналежності до компанії, а тут такий офер, тоді це було відчутна сума для мене.

Приходжу до Алекса в кабінет, розказую, на той момент він вже дещо бачив від мене по задачах, тож уявлення мав трошки про мене як про робітника

Він майже не відвертається від монітора питає

- Ну а щось можна зробити щоб ти не йшов?

- Ну так, дайте таке саме ставку і я лишаюсь

- Окей

І все.

Зараз згадую той момент і думаю, а що якби не дав?
Що якби я пішов?
Де був я?
Де була б компанія?

Тому, варто уважніше приглядатися до людей, не розкидатися ними, особливо коли ціна питання $300.

Це урок і для мене, адже тепер коли люди реквкстять рейз - я завжди дуже добре думаю і оцінюю потенціал людини.

От такий легенький перший пост, щоб не грузити вас на вихідні.

А я газую в гори ⛰️