Дізлайки від тих, кого ми звільнили?)

Загалом, що, часто чую критику на будь яку корпоративну культуру

Типу «дейліки раз на тиждень, нашо вони потрібні, чисто час гаяти»

Зазвичай так говорять ті, хто дуже не системно працює і просто не хоче щоб його питали за прогрес і результат.

Але що можу таким сказати

Спробуйте зробити свій бізнес, за свої власні гроші і не впроваджуйте дейліки, звіти, планінги:)

Те, що написав Ілля у своєму пості - працює, бо в нас так працює весь відділ маркетингу.

А якщо говорити конкретно за SEO, то в своїй ніші ми зараз тримаємо 70-80% органічної видачі, саме долі.
Це за результатом 1 кварталу.

Тому, скільки б не було хейтерів в такого методу - він працює і дозволяє компанії заробляти гроші і норм платити командам, ЗП вищі ринку + бонуси.

Так шо, не тим ви чуваки займаєтесь в своїх «вайбово лампових» командах!