ВОПРОС В ЗАЛ

Друзья, привет!

Эта неделя обещает быть активнее предыдущей. И я хочу попробовать новый формат. Я задам вам вопрос, а вы делитесь мыслями в комментариях. Пообсуждаем, поищем истину вместе. В конце недели расскажу свою историю по этому поводу, посмотрим, насколько мы сходимся во взглядах 🙂

А вопрос следующий:
Как воспитывать в сотрудниках ответственность?

Порой это прям массовая проблема, на всю компанию. Ну не сделал фичу вовремя, и ладно. Ну не закрыли в спринт все, что планировали, и ладно, передвинем в следующий. Ну не отгрузили поставку заказчику и он теперь бабки теряет, и ладно. И т д и т п, на разных уровнях. Хорошо, если хоть ТОПы бегают. А то, бывает, вообще один СЕО разгребает.

Тут нужна трансформация прямо в культурном коде уже. И вот как это делать?

Делитесь своими решениями! У кого были такие задачи, как удавалось побеждать?