ВНУТРИ ИЛИ СНАРУЖИ?

Новый вопрос из формы. Вопрос анонимный, но автор очень просил опубликовать, чтобы получить несколько мнений от участников. Поэтому, велком в комменты!

Вопрос очень длинный, поэтому разбиваю на 2 отдельных поста.

Пост #1 – Вопрос:

Вопрос: у меня есть чувство, что коллеги-смежники и руководители-смежники ""пытаются меня опустить"" (я считаю себя лидером своей жизни и отдела, а они меня не считают?). Как понять, совершаю ли я какие-то ошибки в общении с командой или ""я нормальная"" и нужно сменить команду? Если проблема во мне, но никто ничего не говорит, как примерно ""нащупать"" проблему?

Контекст, кто я: Я перфоманс-маркетолог, учусь в магистратуре. В подчинении 2 сотрудника - отличные, прямой руководитель - гендиректор - отличный, обсуждали мой план развития и мы выращиваем из меня руководителя отдела маркетинга.

Проблема: странная коммуникация со стороны коллег-смежников и руководителей-смежников, например, недавно гендир поручил эйчару организовать корпоратив, эйчар обратилась к коллеге и они организовали - меня эйчар в обсуждение чего-либо не включала, задачи не ставила (она на меня обижена, так как ранее я уволила из отдела маркетинга ее подругу, та месяцами болела без справок и работа не выполнялась) - и после корпоратива я получаю от главбуха гневное письмо, что ""все идет от маркетинга"" - то есть я сама должна была знать и организовать фото и видеосъемку (а я была занята, у нас внедрение сквозной аналитики и подготовка маркетинговой стратегии). Еще пару недель назад я прихожу в офис, а руководитель автосервиса оставил мне записку на столе, мол, грязная кружка. И таких зацепок много. Выяснить, что происходит, не получается - каждый ""ничего такого не имел ввиду, просто тебе показалось"", прямого разговора, в чем дело, не получается - все в порядке.

Какие мысли я думала, почему я работаю, вежлива, но часть людей меня сторонится и где-то хочет ""пнуть""
1. Коллектив мужской и я в регионе России, и я не выгляжу ""как телочка""
2. ""В регионах все свои"" и ""хотят лениться, не хотят трудиться"" и ""слабые коллеги хотят прикрыть косяки друг друга"" - может быть такое?
3. Компания растет и начинаются корпоративные игры за должности?
Никому ничего плохого не делала, со всеми вежлива, если просят помочь - помогаю.

Мой вывод из ситуации: сейчас я в процессе подготовки резюме, постараюсь проработать год, чтобы получить результаты маркетинговой стратегии и переехать в Москву, думаю, с коллегами-диджитальщиками работать приятнее и доход выше, чем в регионе.

Зачем задала вопрос: возможно, вы или люди из чата увидят и подсветят мне, вдруг я что-то делаю неверно и что-то надо в себе поправить? Как раз я смогу поправить, чтобы ""на новом месте"" такого не случалось?