«Если ты не знаешь, какой ты ключик, то почти нет шансов найти дверь, которую ты открываешь»

Я считаю, что успех приходит к тем, кто четко знает свои сильные стороны и оттачивает именно их, не распыляясь на все остальное. Усиливай сильное, а слабое нивелируй людьми, у которых эти стороны сильные. Это не отменяет Т-shape развития, это про то, а какие навыки и качества в столбце у этой Т.

Я всегда была человеком-исследователем, проходила психологические тесты, копалась, а какая я. Есть один инструмент, который я считаю самым простым, но качественным способом посмотреть на себя со стороннюю и понять, какой же ты ключик. С этим инструментом меня познакомил один топ-менеджер в РБК, а потом и карьерный консультант Ира Любина дала это упражнение, когда я размышляла, развиваться в корпорации или уходить в свое дело.

Упражнение супер простое: по сути берешь обратную связь у своих друзей и коллег. Несмотря на всю простоту, дает вагон ценной информации и отлично борется с синдромом самозванца.

Я часто его рекомендую на консультациях и менторинг-сессиях, и знаю, что оно иногда вызывает много сопротивления. Кому-то стеснительно вообще обратиться к друзьям с такими вопросами, кто-то не верит, что напишут правду. Но все, кто решается на это, потом яростно меня благодарят)

Если вы его делали, напишите, пожалуйста, в комментарии, какие у вас были первые впечатления, какие выводы сделали.