📍برنامه‌ریزی برای توسعه فردی با مشخص‌کردن توانمندی‌ها، شایستگی‌ها و مهارت‌هایی آغاز می‌شود که فرد قصد دارد در آینده آن‌ها را تقویت کند. این برنامه باید متناسب با هدفی باشد که فرد برای زندگی یا مسیر حرفه‌ای خود در نظر گرفته است.
برنامه توسعه فردی می‌تواند اهداف متفاوتی را دنبال کند؛ از بهبود کیفیت زندگی با تقویت مهارت‌های زندگی گرفته تا یافتن فرصت‌های استخدامی بهتر پس از فارغ‌التحصیلی یا بهبود جایگاه حرفه‌ای و پیشبرد مسیر شغلی.
برنامه‌های توسعه فردی را می‌توان در سه گروه بررسی کرد:
- با رویکرد استخدام‌پذیری: برای افزایش دانش، توسعه نگرش و ارتقای مهارت‌ها با هدف بهبود موقعیت شغلی، استخدام یا تغییر شغل.
- با رویکرد توسعه حرفه‌ای: برای به‌روزرسانی دانش تخصصی و مهارت‌های نرم و حفظ جایگاه حرفه‌ای.
- با رویکرد توسعه پژوهشگران: برای گسترش مهارت‌ها و آماده‌شدن برای گام‌های بعدی مسیر شغلی پژوهشی.
بنابراین، پیش از تدوین برنامه، باید مشخص باشد که هدف اصلی چیست و کدام توانمندی‌ها و مهارت‌ها برای رسیدن به آن هدف نیاز به تقویت دارند.
🆔
@SCMED_DUMS