Оксана Молодикова, директор по персоналу «Щекиноазот», привела на обучение «ИИ для HR» команду, изменив их мышление

Важное изменение мышления: сотрудники стали больше предлагать идеи, искать возможность сделать результат более значимым.

А дальше, конечно, появились очень конкретные вещи. Отчёт по движению персонала теперь команда собирает примерно за 30 минут. Отчёт по 200 KPI превратили в две страницы с самой важной информацией.

В общем команда прокачалась с разных сторон. И радует, что обучение, которое, казалось бы, не направлено на мышление, все равно его меняет. А полезные ИИ-инструменты прилагаются.

Сегодня второй день веба, и если вы тоже хотите изменить свое мышление и сделать так, чтобы вас слышал начальник - вам к нам👇

РЕГИСТРАЦИЯ