ТРЕНДЫ

Исследование PRO.Людей всегда интересно к прочтению. Что меня зацепило😉

1. Границы профессий стираются. Оказалось, что 43,5% специализированных запросов - это задачи других профессий, и HR выходят за рамки своей роли в 69% случаев. Хорошо это или плохо - другой вопрос, и круто, что ИИ помогает с этим

2. Сотрудники выбирают ChatGPT вместо руководителя. 97% опрошенных просят рабочих советов у нейросети, а не у босса. Она дает ту самую поддерживающую обратную связь, которую порой трудно дождаться от босса. Часто ИИ тот самый thinking partner об которого хочется подумать.

3. Повышение больше не мотивирует. 58% сотрудников откажутся от повышения, если новая роль потребует быть на связи в нерабочее время. Моё поколение было больше заточено на карьеру, постепенно фокус смещается к « work life balance »😁

4. Деньги не удерживают ключевых сотрудников. Удерживают то, что сложно скопировать: содержание работы, автономия, отношения, карьерные возможности, внутренняя репутация. Привет модели мотивации Герцберга.

Как вам новые тенденции?