О рисках подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми: комментарий Анастасии Зайцевой на радио «Коммерсантъ FM»
 
⚙ Сейчас в России в статусе самозанятых работают более 15 млн человек. Режим действует как эксперимент с 2019 года. Многие компании, стремясь сэкономить на налогах и страховых взносах, оформляют штатных сотрудников как самозанятых, хотя фактически те подчиняются режиму рабочего времени и вовлечены в оргструктуру.

♨️ Но такая экономия оборачивается серьезными рисками. По данным платформы «Консоль», суды все чаще взыскивают с недобросовестных работодателей от 3 до 5 млн рублей. Нарушения выявляют налоговые органы, а сами самозанятые стали активно подавать иски о признании отношений трудовыми.

🎙 Партнер, руководитель практики трудового права STREAM Анастасия Зайцева в эфире радио «Коммерсантъ FM» пояснила:
«Последние два года эта история достаточно распространенная. Мы видим большое количество исков со стороны самозанятых о признании отношений трудовыми. Работник вовлечен в оргструктуру компании, подчиняется режиму рабочего времени, но оформлен гражданско-правовым договором как самозанятый. И он не получает гарантии, предусмотренные трудовым законодательством».

Чем это грозит работодателю?
📎 Доначисление страховых взносов
📎 Доплата районных коэффициентов и надбавок
📎 Оплата неиспользованных отпусков
📎 Штрафы и пени

«Иногда взыскания происходят и за 3, и за 4, и даже за 5 лет», — добавила Анастасия Зайцева.

📌 Вывод для бизнеса: попытка сэкономить на налогах через подмену трудовых отношений может привести к многомиллионным потерям и репутационному ущербу.

#STREAM #трудовоеправо #самозанятые #налоговыериски