🧔🏼‍♂️ Наставники и наставницы — мой опыт

Я глубоко убеждён, что профессиональное долголетие (в том числе коуча) с необходимостью опирается на социальный капитал. Ядро социального капитала — наш ближний профессиональный круг.

Один из людей, которых я точно могу отнести к своим наставникам, Михаил Анатольевич Пронин, кандидат медицинских наук, философ и сооснователь Ассоциации русскоязычых коучей, поделился однажды такой моделью.

У профессионала (и вообще у человека) должны быть 9 мужчин и 9 женщин, которые составляют его личное социальное «ядро». Имеются в виду реальные люди, а не авторы книг или ролевые модели. Это трое старших мужчин и трое старших женщин, трое мужчин и трое женщин того же поколения / возраста, и трое младших мужчин и трое младших женщин. От шестерых мы приобретаем опыт, с шестью движемся вместе, и шести людям мы опыт передаём.

Мой первый наставник с самым долгим периодом нашего совместного движения — Борис Александрович Холман, успешный серийный предприниматель (в частности, в металлообрабатывающей отрасли), отец пятерых детей, и человек, общавшийся с Далай Ламой.

В 2004-м году он собрал команду из 7 выпускников вузов, чтобы разработать информационную систему на принадлежавшем ему заводе «Знамя труда», производящем трубопромышленную арматуру (всякие задвижки и клапаны на промышленные трубы).

Помимо невероятного опыта в бизнес-аналитике, интервьюировании людей на реальном производстве от мастеров участков до заместителей генерального директора, разработке требований к сложному ПО, я получил то, чего не ожидал. 21 (!) год развития и наставнической поддержки на моём собственном пути, продолжающейся до сих пор, — как предпринимательской, так и личностной. Он ведёт свой канал «Холман знает», и я сердечно рекомендую подписаться и читать.

Если интересно, могу рассказать про других старших мужчин и женщин, благодаря которым я стал тем, кем стал.