👊 Сильных вопросов не существует. Существуют точные.

Если говорить точнее, метафора «силы» вопроса является крайне неточной по отношению к происходящему в процессе коучинга. Чтобы понять терминологию, в которой я буду это объяснять, можно послушать мини-подкаст про внутренние напряжения.

Вопросы коуча — это интервенции к фокусу внимания клиента. Если коуч не работает в «чистом языке» (а обычно не работает), коуч в любом случае привносит к этому также смыслы и метафоры. В том числе и в самих вопросах.

Теперь вспомним о том, что в школьной физике «энергия» это «способность производить работу». А «работа»,упрощённо, — сила помноженная на длину пути. Когда мы говорим о «сильных» вопросах, мы метафорически подразумеваем, что вопрос «пробивает стену», «разрушает препятствие» или «выносит на поверхность значимый инсайт». То есть, в любом случае, якобы сам вопрос привносит значимый объём энергии в систему клиента.

Но это не так. Инсайты, изменения, «прорывы» — это исключительно результат высвобождения внутренних неконструктивных напряжений и активации конструктивных. Если помните байку про ремонтника, который тюкнул молотком в одну точку станка и взял за это 1000 условных единиц, она про нас.

Поэтому не надо удивляться, если «сильные» вопросы, которые вы где-то подсмотрели, не работают. Просто там и тогда они были точными, а тут и здесь они неточные. Вот и вся магия.

В связи с этим можно рекомендовать студентам и коучам не использовать собственно метафору «сильных» вопросов и не заниматься их поиском и складированием, а учиться конструировать и задавать «точные» вопросы.