💸 Экономическая эффективность развития коуча

Нормально, когда вход в профессию коуча стоит 150—250 тысяч рублей. Более того, это очень низкий порог входа в новую профессию, если сравнивать, например, с психологами.

В то же время, профессия отличается от оплачиваемого хобби экономической эффективностью инвестиций в развитие. Вспомним, что частно практикующий коуч — одновременно предприниматель и коуч. Тот, кто маркетирует и продаёт услуги, и тот, кто непосредственно их оказывает.

Финансово эти две роли всегда находятся в конфликте. Предприниматель хочет продать побольше услуг, заплатить сотруднику поменьше, и только по факту получения денег от клиента. Сотрудник хочет высокую зарплату, одинаковую от месяца к месяцу, и без задержек. На этом нередко «ломаются» начинающие коучи, и с этим рано или поздно справляются практикующие.

Практикующий коуч-предприниматель, как и любой предприниматель, должен отдельно рассматривать непосредственные затраты на производство (свою зарплату, маркетинговые расходы и т.п.) и отдельно инвестиции в собственный производящий ресурс (отдых, психотерапия, забота о здоровье, обучение и развитие коуча-коуча).

Поэтому у долгосрочного обучения для практикующих коучей есть две ключевых проблемы.

➡️ Во-первых, нужно высвободить из оборота значимую сумму без понятного возврата на инвестиции, из-за чего она становится не инвестицией, а заметной тратой.

➡️ Во-вторых, у разных практикующих коучей разные потребности в развитии в моменте «здесь-и-сейчас», разные сильные и хромающие компетенции, и так далее. А программа любого курса — общая для всех. Из-за чего каждый студент вынесет из 100% содержания только собственные 10%.

То есть, условная стоимость знаний и навыков, если я забираю из курса только свои 10% содержания, превышает стоимость курса в 10 раз. Так стоит ли игра свеч?

Для кого-то стоит. Для кого-то нет. Но в чём мы убеждены на 100% — инвестиции коуча-предпринимателя в развитие коуча-коуча должны быть экономически эффективны. Кажется, нам удаётся это сделать.