Что меняется, когда приходит уверенность 

Жил-был человек не тужил (или тужил), зарабатывал средненько на запусках, пахал как лошадь, делал работу за себя и за того парня. А потом его заебало. А что делать-то? Непонятно. Потому что нет уверенности в себе. «А может я еще недостаточно много делаю? Или недостаточно хорошо? А могу ли я претендовать на большее?».

В коучинге мы начали с того, что пересобрали профессиональный опыт. То, от чего клиентка отнекивалась, стало ее силой. Она присвоила это и обалдела.

Дальше встал следующий вопрос: «а сколько моя работа должна стоить?». Посчитали. Опираясь на свой опыт, компетенции и то, что она может дать компании, смогла поднять оплату и получить к ней бонус с запусков. Смогла сказать о своем пожелании пересмотреть объем задач твердо, а не с трясущимися руками как раньше (не всё вышло сразу: оплату подняли, задачи не сократили). Но важно то, что ты умеешь их озвучивать, ценишь себя и свои скиллы, умеешь брать ответственность за выбор: оставаться здесь или двигаться дальше. Она двинулась дальше.

Довольно быстро случилось новое предложение о работе, когда пришлось самой формулировать цену — перед этим у нас тоже был созвон. Она подняла её в два раза и ей дали оффер. Вот такая сказочка с хэппи-эндом. Только это не сказочка, а реальная работа. 

Мы провели 6 сессий и работали в чате в переломные моменты в работе, когда ей особенно нужна была поддержка. Человек терапевтированный вдоль и поперек, но не хватало именно коучинговых инструментов, которые легли на благодатную почву и помогли поднять уверенность достаточно быстро. 

Спустя полгода после работы мы созванивались на стратегической сессии, и я была поражена, как человек из тревожника и перерабатывающей лошадки стал человеком, который переживает, что встает слишком поздно, поэтому не успевает гулять перед работой 😁.