В общем и целом

На конференции People Sense, где мне посчастливилось быть ведущим, услышал примечательную историю

Человек жалуется карьерному консультанту: «Никто из руководителей мои идеи не слушает»

Дальше развивается диалог:
- А к кому ты ходил?
- Вот к этому…
- А что он сказал?
- Он даже не нашел времени меня выслушать
- А к кому ты еще ходил?
- Больше ни к кому
- А почему ты говоришь, что никто тебя не слушает?

«Никто» внезапно превращается в «один конкретный человек в одной конкретной ситуации»

Тут я словил себя на мысли, что генеральные обобщения могут нам сильно вредить. «Все», «никто», «всегда», «никогда» — часто не описание реальности, а защитный механизм психики.

На практике наблюдаю, что чем результативнее человек в работе, тем больше он оперирует именно конкретными кейсам, а не обобщениями.

Простой способ вернуться в реальность: если ловите «никто/все/всегда» — замените их на: «кто/когда/…». И что дальше делать именно относительно этого

Samilo • notes