Масъулият кучаядими ёки бюрократия? Таълим, илм-фан ва тиббиёт бошқарувида янги давр.
 
Президентнинг 2026 йил 12 октябрдаги ПФ–217-сон фармони давлат бошқарувида муҳим ташкилий ўзгаришларни назарда тутади. Ҳужжатнинг асосий мақсади — таълим, илм-фан ва соғлиқни сақлаш соҳаларидаги фаолиятни ҳукумат даражасида мувофиқлаштиришни кучайтириш. Аммо янги бошқарув механизми амалда қандай натижа беради?
 
Ўзбекистонда таълим, илм-фан ва соғлиқни сақлаш соҳалари давлат сиёсатининг энг муҳим йўналишларидан ҳисобланади. Ушбу соҳалардаги ислоҳотлар нафақат тегишли вазирлик ва идоралар, балки миллионлаб фуқароларнинг кундалик ҳаётига ҳам бевосита таъсир кўрсатади. Шу нуқтаи назардан, Президентнинг ПФ-217-сон фармонида белгиланган ташкилий ўзгаришлар алоҳида эътиборга лойиқ.
 
Ҳукумат даражасидаги масъулият кучайтирилмоқда
 
Фармонда Бош вазирнинг биринчи ўринбосари — таълим ва илм-фан вазири лавозимини жорий этиш ҳамда таълим, илм-фан ва соғлиқни сақлаш масалалари бўйича 12 нафар ходимдан иборат котибият ташкил қилиш назарда тутилган.
 
Янги тузилманинг шакллантирилиши ушбу соҳалардаги масалаларни алоҳида идоралар доирасида эмас, балки ўзаро боғлиқ ҳолда кўриб чиқиш имкониятини ошириши мумкин. Чунки мактаб таълими, олий таълим, илм-фан ва тиббиёт бир-биридан ажралган тизимлар эмас. Таълим сифати кадрлар салоҳиятига, илм-фан иқтисодиёт ва ижтимоий ривожланишга, аҳоли саломатлиги эса меҳнат унумдорлиги ва инсон капиталига бевосита таъсир кўрсатади.
 
Шу сабабли ушбу йўналишларни юқори даражада мувофиқлаштиришга уринишни давлат бошқарувидаги муҳим ташкилий қадам сифатида баҳолаш мумкин. Бироқ бу ерда бир муҳим жиҳат бор. Янги лавозимнинг жорий этилиши ўз-ўзидан таълим сифати ошиши, тиббий хизмат яхшиланиши ёки илмий тадқиқотлар самарадорлиги ортишига кафолат бермайди. Бунинг учун ваколатлар аниқ тақсимланиши, масъулият механизми ишлаши ва натижалар мунтазам баҳоланиши керак.
 
12 та штат. Янги тузилма қандай шакллантирилади?
 
Фармонга мувофиқ, янги котибият учун 12 та штат бирлиги ажратилади. Шундан бештаси Вазирлар Маҳкамасининг Ижтимоий ривожланиш масалалари бўлими ҳисобидан. Еттитаси эса қайта ташкил этилган вазирликлар штатларини мақбуллаштириш орқали шакллантирилади.
 
Бу ҳолат янги котибиятни ташкил этиш мавжуд бошқарув ресурсларини қайта тақсимлаш билан боғлиқ эканини кўрсатади. Ҳужжатда Вазирлар Маҳкамаси ижро этувчи тузилмасидаги бошқарув ходимларининг умумий сони 243 нафар этиб белгиланган.
 
Хўш, ушбу қайта тақсимлаш бошқарув самарадорлигини оширадими? Янги тузилма идоралар ўртасидаги вазифалар такрорланишини камайтирадими? Ёки, аксинча, қарор қабул қилиш жараёнида қўшимча мувофиқлаштириш босқичлари пайдо бўладими?
 
Бу саволларга ҳозирча фармоннинг ўзи асосида қатъий жавоб бериш мумкин эмас. Бунинг учун янги котибият низоми ва унинг функционал вазифалари билан ҳам танишиш зарур.

Давоми 👇

✅ @Samarqand_live – Юзинг қийшиқ бўлса ойнадан ўпкалама!