Руководители устали.

93% руководителей уверены, что их внимание как лидеров - это ключ к росту, но только 27% считает, что они в этом успешны.
68% говорят, что они сами или их команды подвержены риску выгорания.
63% считают, что сегодняшние бизнес-решения сложнее, чем два года назад.
Только 41% руководителей могут связать принятие решений с ценностями и стратегией организации.
28% руководителей, ответственных за реализацию стратегии, смогли назвать только три из пяти стратегических приоритетов своей компании.

Об этом говорят результаты исследования Hack Future Lab.

Требования к руководителям растут, и те стратегии, что нормально работали ещё несколько лет назад, сейчас приводят к усталости и выгоранию. Но этого не происходит, если лидерская стратегия органична руководителю.

Уже завтра Алексей Кельин расскажет, как определить свою органичную стратегию, выйти на системный уровень руководства и при этом избежать выгорания. Регистрируйтесь: http://surl.li/gjbxh