О том, как мужчины проживают карьерные успехи и кризисы, и что остаётся за кадром
Недавно я записала разговор о женской карьере, балансе и уверенности — и тот подкаст получил хороший отклик.
Сразу возник логичный вопрос: а что происходит с мужской стороны? Какие ключевые сложности и дилеммы встречаются у мужчин в карьерном пути? Об этом мало говорят вслух, и мне захотелось это обсудить.
Сегодня в подкасте два гостя, с которыми мы вместе учились в магистратуре ВШЭ на программе психоанализа и бизнес-консультирования:
▣ Александр Селяев — бизнес-психолог и организационный консультант. Работает с лидерами и командами, и одновременно сам внутри корпоративного мира — Agile-коуч в Газпромбанке, ex. Deutsche Bank, ex. Mango Office. Саша ведет канал "Бессознательное в организации".
▣ Константин Гольдштейн — бизнес-психолог фаундеров и инновационных команд. ex-Microsoft, 25 лет в технологическом бизнесе. Сегодня работает с основателями, руководителями и командами на стыке управленческого опыта и психодинамического подхода.
Что обсудили:
▱ Есть ли у мужчин запрос на баланс, и если да, как он выглядит изнутри? Или для мужчины баланс - это вообще другая история, не та, что транслируется в женских подкастах и книжках?
▱ Что стоит за карьерными амбициями: искренний интерес, страх, социальное давление, ожидания семьи? Почему одни мужчины идут наверх легко, а другие нет, и только ли в навыках дело?
▱ Груз финансовой ответственности, за семью, за команду. Как это ощущается изнутри и как влияет на решения?
▱ Одиночество на вершине - есть ли такое явление? Чем выше позиция, тем меньше людей, с которыми можно поговорить откровенно и просто по-человечески.
▱ Уязвимость: насколько мужчине вообще доступно признать, что что-то идёт не так, что страшно, что устал? Есть ли безопасное пространство для этого?
Мы живём в непростые времена. Это касается всех, и мужчинам тоже нужна поддержка и пространство для честного разговора. Поэтому мы решили записать этот подкаст.
Подкаст и таймкоды — в следующем сообщении ↴
@safelyrelocation