Как оплачивается работа хедж-фондов?

Работа хедж-фондов по управлению активами оплачивается, как правило, по схеме 2+20 - 2% от активов под управлением составляет management fee, 20% от заработка составляет performance fee. В некоторых случаях performance fee считается только от заработка, превышающего некоторый бенчмарк. Заработок, как и performance fee, определяются обычно по итогам календарного года. Если хедж-фонд «уходит в минус», то performance fee не выплачивается, пока снова не «будет в плюсе».

Если упрощенно, то management fee идет на зарплату, аренду офисов, закупку данных и прочие операционные расходы, а из performance fee выплачиваются годовые премии сотрудникам. Если фонд управляет миллиардом долларов и зарабатывает 15% годовых, то management fee будет 1000 * 0.02 = 20 миллионов, а performance fee 1000 * 0.15 * 0.2 = 30 миллионов. Поэтому годовая премия является существенной частью компенсации сотрудников хедж-фондов - она часто сопоставима с годовой зарплатой, а иногда превышает ее в несколько раз (у отдельных сотрудников в десятки раз).

#хеджфонды