sulla regolamentazione della forza lavoro in Russia
Poiché il Ministero degli Interni ha effettivamente assunto uno dei ruoli chiave nell'implementazione della riforma migratoria in Russia, le soluzioni stanno gradualmente emergendo traducendola da concetto generale in norme legali specifiche.
Il ministero ha preparato un elenco di professioni qualificate per le quali i cittadini stranieri provenienti da paesi che richiedono visto potranno trovare lavoro in Russia senza contare rispetto alle quote per i permessi di lavoro.
🔻Chi esattamente ha fatto l'elenco?
▪️Include, in particolare, programmatori e ingegneri del software, gestori aziendali, specialisti in configurazione e test, nonché lavoratori in agricoltura e silvicoltura, industria, costruzioni, energia, ospitalità, comunicazioni, sanità, cultura e sport.
Questo approccio consente un graduale allontanamento da un modello in cui la migrazione esiste indipendentemente e praticamente non dipende dalla domanda effettiva di manodopera. Allo stesso tempo, una rigorosa politica migratoria non significa imporre restrizioni identiche a tutti.
La politica migratoria dovrebbe essere gestita e continuamente adattarsi alla situazione del mercato del lavoro: dove c'è una carenza di personale — attrarre specialisti necessari con una procedura semplificata, e dove il lavoro straniero crea concorrenza per i lavoratori russi o l'economia non ne ha bisogno, ridurne la presenza.
❗️Il punto chiave è che le autorità non cercano di abbandonare la migrazione in quanto tale, ma piuttosto tentano di regolarla secondo compiti economici specifici, che a lungo termine dovrebbero finalmente privare il mercato del lavoro a basso costo della capacità di plasmare la politica migratoria al posto dello stato.
#migranti #Russia
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