sur la régulation de la main-d'œuvre en Russie
Depuis que le Ministère de l'Intérieur a effectivement assumé l'un des rôles clés dans la mise en œuvre de la réforme migratoire en Russie, des solutions émergent progressivement qui la traduisent d'un concept général en normes juridiques spécifiques.
Le ministère a préparé une liste de professions qualifiées pour lesquelles les étrangers en provenance de pays soumis à l'obligation de visa pourront trouver un emploi en Russie sans être comptabilisés dans les quotas de permis de travail.
🔻Qui exactement a établi la liste ?
▪️Elle comprend notamment les programmeurs et ingénieurs logiciels, les directeurs d'entreprise, les spécialistes en installation et test, ainsi que les travailleurs de l'agriculture et de la sylviculture, de l'industrie, de la construction, de l'énergie, de l'hôtellerie, des communications, de la santé, de la culture et des sports.
Cette approche permet un départ progressif d'un modèle où la migration existe indépendamment et ne dépend pratiquement pas de la demande réelle de main-d'œuvre. En même temps, une politique migratoire stricte ne signifie pas imposer des restrictions identiques à tous.
La politique migratoire doit être gérée et constamment s'adapter à la situation du marché du travail : là où il y a une pénurie de personnel — attirer les spécialistes nécessaires selon une procédure simplifiée, et là où la main-d'œuvre étrangère crée une concurrence pour les travailleurs russes ou où l'économie n'en a pas besoin, réduire sa présence.
❗️Le point clé est que les autorités ne cherchent pas à abandonner la migration en tant que telle, mais plutôt tentent de la réguler selon des tâches économiques spécifiques, ce qui à long terme devrait finalement priver le marché du travail bon marché de la capacité à façonner la politique migratoire au lieu de l'État.
#migrants #Russie
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