TGViewer
Соня Рыбак | HR for Tech Соня Рыбак | HR for Tech @rybaksofya · 4.13K subscribers
Post #325 1.71K
📕 🌟 Kim Scott — Radical Respect

Нашла, что у Ким Скотт, та что автор Radical Candor, вышла еще книга Radical Respect.

От Radical Сandor я была в восторге, поэтому быстро купила эту. По-русски ‘Анатомия офисного неравенства’. Делюсь.

1/ Команда максимально эффективна, когда отношения здоровые

Не поспоришь. Когда никто не козлит и не мудит, ну это такой стиль общения, ну что уж. Никакая зарплата не сподвигнет меня фигачить, если меня постоянно задевают.

2/ Взрослым тоже нужны разговоры про это

Недавно мелким в школе заказывали тренинг про буллинг. Их учили понимать, что есть гуд, а что нет. Как вести себя, когда это не гуд. И вот во взрослой жизни это же все продолжается. Только теперь у нас маки и OKRs. Такие бы разговоры точно не помешали бы и нам.

3/ Общая мутная токсичность раскладывается на разные компоненты

Bias (предвзятость). Неосознанные стереотипы. Не было злого умысла, но все равно задел. На технический вопрос ответ автоматом ожидается от мужчины.

Prejudice (предубеждение). Осознанные негативные установки. Человек реально так думает. Сознательно, ’ты со своим маленьким ребенком не справишься с проектом’.

Bullying (буллинг). Намеренное унижение, доминирование, давление. Когда появляется власть, вред усиливается. Давайте послушаем Игоря, щас опять будет шедевр.

Для каждого свой подход, чего с этим делать.

4/ Роли в конфликте

Пострадавший выбирает, как защищать себя. Тот, кто причинил вред, слушает и исправляет.

Отдельно хорошо написано про неравнодушных сторонников. В стремных ситуациях сильно ранит не только автор негатива, но и молчание наблюдателей. Как, не потеряв работу, помочь.

Сильный блок про ответственность лидера. Как предотвращать и чинить.

5/ Этический кодекс, который можно создать внутри команды

Советует текст на 400 слов. Короткий человеческий договор, как мы хотим работать. В книге дает пример.

Будет работать, если команда видит в этом смысл. Приложила фотки кодекса в комменты.

А как у вас с Radical Respect:

🦄 — адекватно
👍 — здоровый троллинг еще никому не мешал
🤔 — пэссив-агрессив лайт
🔥 — токсичненько, регулярный стресс
  • 🔥 23
  • 🦄 14
  • 👍 9
  • ❤ 3
More from @rybaksofya
  1. Sep 21, 2026Пошаговый план для запуска убыточного SaaS 1/ Найди уникальную идею, не имеющую аналогов в…
  2. Sep 20, 202638% года можно не работать Недавно вышел работяцкий календарь на 2027 год. Можно планирова…
  3. Sep 18, 2026Приглашаем 30 сентября принять участие в конференции ИИ в HR 2026. В программе: кейсы спик…
  4. Sep 17, 2026Зарплатная гонка в IT закончилась Хабр выкатил зарплатное исследование очередное. Медианна…
  5. Sep 16, 2026Автоматизм 80-го уровня в увольнениях Эмпатия. Не, не слышали. Oracle, как и многие заокеа…
  6. Sep 16, 2026Где я читаю AI-новости Ребята, привет. Притащила вам свой источник новостей. Ведет его Але…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →