Как увольняет Meta

В сеть слили официальное письмо, которое Meta шлет сотрудникам при сокращении.

Посмотрим на их практики.

1/ Факт увольнения сразу без прелюдий

Никаких вступлений в стиле мы долго думали, ты классный, но. Сразу, ‘к сожалению, ваша должность ликвидирована в рамках реорга’. Четко статус. Дальше фокус на условиях.

2/ Блокировка за 60 минут

Meta включает режим Non-working notice period, или еще называют Garden Leave. Блокируют сразу. Пропуск и доступ ко всем внутренним базам в течение 60 минут. Работать больше не нужно, но зарплату за период выплатят.

Зачем? Чтобы от обиды никто ничего не вынес, не разнес, не написал в чат на тыщи человек. Хотя как будто и за час можно и вынести и написать, но шанс меньше)

3/ Выплаты да, но сначала остыть

Компания выплачивает выходное пособие: 16 недель оклада + по 2 недели за каждый год стажа + 1,5 года дмс для всей семьи. Обязательное из этого - 8 недель. Все остальное сверху.

Но есть нюанс.

К письму сначала прикрепляют версию без возможности подписания. Версию которую можно подписать прислыают позже на личную почту.

Зачем? По закону компания обязана выплатить только отработанное. Все, что сверху это добрая воля Meta в обмен на ваш отказ от исков и претензий текущих и будущих.

Если дать подписать сразу, адвокаты уволенного смогут аннулировать доку в суде. Типа аффект и психологическое давление.

Поэтому сначала черновик, остыть, посчитать, осознать, и чуть позже подписать.

4/ Агентство после выхода

Meta нанимает внешнее агентство по трудоустройству на 3 месяца. Переписать резюме, подготовить к собесам, помочь найти новую работу. Для корпы это небольшие траты, но жест заботы.

Короче, прям проработанная система с защитой компании от судов, сливов данных и репутационных рисков. При этом сотрудник получает хорошие выплаты.

*Meta признана экстремистской организацией в РФ.

Ну что, анатомия:

🔥 цинизма
🦄 прагматизма
👍 цивилизиванных процессов