Fit & add

Задумалась, часто говорят про culture match, culture fit. Когда похож на нас, такой же. Впишется, не будет сильной притирки.

Пираты для захвата рынка, корпораты для стабильности. Банки к банкам, геймеры к геймерам, хаотичные к хаотичным. Это сразу дает скорость.

Но почти не слышу про culture add. Когда приносят то, чего у нас нет. Дополняют, усиливают. И это не только про культуру, про culture add. А вообще про hiring add, про найм-усилитель.

А ведь он абсолютно точно есть. Я легко могу назвать с десяток людей за последние годы, которые добавляли командам. Духа, морали, процессов, стардартов, практик, уровня.

Такие наймы нужны реже, они другие, но абсолютно точно нужны, чтобы расти.

Короче полезно когда вы открываете вакансию, спросить себя: нам сейчас нужен комфортик и чтобы человек быстро влился (Fit) или новая кровь и game-changer (Add)?

Что бы вы сейчас добавили своей команде через найм-усилитель?

👍 — Structure Add, хаос и нужен порядок, процессы
💜 — Spirit Add, подвыгорели нужен настрой и драйв
🔥— Ambition Add, стали слишком уютными и нужны амбиции
🦄 — Stability Add, бешенно летим нужны тормоза