Первые шаги в публичных выступлениях

Замечали, что умение говорить добавляет +10 очков в работе? Даже если экспертиза средняя, но человек умеет хорошо рассказывать про свой опыт это дает большой плюс.

Есть сообщества, где ребят, которые тихо делают крутые штуки, уважают ценят и без слов. Но если эти ребята могут где-то поделиться своими знаниями, они становятся видимее в более широких кругах.

Видимее и заметнее для сообщества и работодателей. А некоторые работодатели (рекрутеры), когда ищут крутых ребят, просто открывают списки спикеров с конференций.

Кому-то выступление дается легко и в удовольствие, а кого-то прошибает холодным потом. И если вы из второй категории (привет, я тоже тут) этот навык придется хакнуть.

Все тренинги, на которых я была, продают один и тот же метод для этого — практику. Будете за деньги незнакомым людям в парах и в кружке рассказывать о себе. О своей профессии, хобби, любимых книжках, и это отлично работает.

Но вы так же можете сами организовать себе эту практику и на работе.

Несколько вариантов как.

Онбординг для новичков.
Предложите помочь проводить онбординг, рассказывать про команду, задачи, процессы, как все устроено. Регулярный блок, небольшая группа, знакомая тема, уютный welcome-формат.

Мини knowledge sharing внутри компании.
Проведите короткую лекцию (10–15 минут): Как мы решаем X, Советы новичкам, Ошибки которые мы уже проходили. Подойдут любые мини-форматы: комьюнити-вечер или open talk. Внутри команды или кросс.

Демо / ретро.
Примите участие в демо или ретро, возьмите на себя часть презентации проекта перед другими командами.

Найдите что-то для себя в спокойном формате, на небольшой группе, знакомые темы и начните.

И еще важна регулярность. Вы сами почувствуете, как будет получаться лучше и лучше с каждым разом. Старайтесь делать хотя бы одно маленькое выступление в месяц. Сначала внутри компании, а потом и для внешней аудитории.

🤔 — предпочитаю работать, а не светить лицом
🔥 — уже в процессе, тренируюсь
🦄 — микрофон не пугает, за плечами несколько конференций