Идеальное резюме. Cохраняйте

Ребята, половину резюме, которые мне присылают, можно поправить этим постом. А я видела несколько десятков тысяч резюме. Итак, сразу пример:

Практически идеальное резюме Валеры Боброва.

При обработке резюме чаще всего производится фильтрация парсерами и анализаторами, делается cкоринг по метчу с ключевыми словами из вакансии (!), оцениваются результаты последних мест работы.

Поэтому проверяем:

🤩 Структура: простой текстовый формат (docx, pdf). Линейная без разрывов верстки. Таблицы, логотипы, колонки, нестандартные символы — строго нет
🤩 Стандартные блоки: Контакты / Саммари / Опыт работы / Навыки / Образование
🤩 Саммари: 2-3 строчки кто вы
🤩 Точные совпадения с формулировками из вакансии: технологии (Python, Django, Kubernetes, PostgreSQL), должности (Backend Engineer, SRE, Data Engineer), области (Observability, Scalability, Distributed Systems, Performance), методологии (Agile, OKR, CI/CD). Обязательно включите 5–7 ключевых слов из описания вакансии естественно в резюме в опыте работы.
🤩 Описание компаний: если компания не общеизвестная, добавьте описание ‘Мобильное приложение для мемов, топ-10 развлечений в США, 50 млн загрузок’
🤩 Длина: 1 страница, максимум 2 — если топ, или 10+ лет опыта
🤩 Схлопываем в одну строку нерелевантный / устаревший более 10+ опыт. Например, из 20 лет опыта - 15 в HR, первые 5 в QA, пишем в один пункт: QA инженер (CBOSS, Luxoft), 2001-2005
🤩 Проверяем, как ваше резюме видит машина: Jobscan / Rezi / Resumeworded
🤩 Имя файла: Valera_Bobrov_CV_2025.pdf.
🤩 Описание опыта: компания, годы, 3-6 ключевых достижений. Результаты, цифры. Обязанности не пишем. Пример.

Backend Developer — Компания
Январь 2022 – настоящее время

— Разработал и внедрил REST API на Node.js и Express, обслуживающий более 50 000 пользователей.
— Перевел легаси-монолит на микросервисную архитектуру, сократив время деплоя на 60%.
— Залидировал и обеспечил 85% покрытие тестами нового кода

🤩 И убирайте, пожалуйста, все эти Hardworking DevOps Ninja, Coding Samurai, Empowered enthusiastic leader. Это ни к чему.