Саммари в шапке резюме

Третье резюме за неделю и я по несколько минут пытаюсь понять, кто ты, дружище?)

Ребята, при составлении резюме делайте саммари: кто вы, что вы. Особенно если опыта от 10+ лет.

Зачем

Нанимающая сторона, конечно, будет вычитывать резюме, составлять свое впечатление, но в саммари вы можете кратко сформулировать первым, как вы себя видите.

Это почти что elevator pitch за 20 секунд сказать, кто вы. И устно, и в резюме. Попробуйте прям сейчас) Я…

И, пожалуйста, без этого:

Работаю программистом, есть опыт в разных проектах, хочу развиваться в IT и приносить пользу компании.

Итак, что берем:

🤩Роль, уровень, сколько лет опыта
🤩Компании (большие / малые, локальные / международные)
🤩 Индустрия (фин, фан, фуд)
🤩Числа / метрики / масштаб, рост, аудитория, команды, бюджеты
🤩Один-два самых крутых проекта или достижения
🤩Специализация, стек - если есть
🤩Избегаем общих фраз ‘коммуникабельный’, ‘ответственный’,

Что-то вроде такого

Team Lead Backend, 11 лет опыта.
Международные финтех/ecomm компании, Java/PostgreSQL/Kafka, запуск распределённых сервисов с аудиторией 3+ млн DAU. Руководство командой 7 инженеров. Построение сервисной архитектуры, поиск, выбор и внедрение open source компонент, повышение отказоустойчивости.

Lead IT Recruiter, 10 лет опыта.
Luxoft, глобальные продуктовые стартапы. Fintech, e-commerce. Запуск рекрутинга с нуля, поддержка роста команды со 20 до 200 человек. 30+ редких позиций (Go, Kotlin, Data Science) за год.

Sr. HR Business Partner, 12 лет опыта.
X5 Group, Ozon и IT-компании среднего размера. Retail, логистика. Вела юниты по 200–400 человек, запустила грейды.

Вот прям сразу в начале резюме после вашего ФИО, 2-3 строчки.

🔥 — давно готов к elevator pitch
🤔 — надо подумать
🦄 — пока резюме на полстраницы, и так все видно