Фриз найма и что на рынке. В догонку после вебинара по агентской разработке, или давайте разберем парадокс Джевонса по чеснаку.

Вебинар наш прошел на “ура”. Пришло сто человек, и это конечно не предел. По мотивам вебинара в целом и вопросов, которые прилетели после — напишу несколько постов на животрепещущую тему AI-разработки, которые просто не получилось “расковырять” из-за нехватки времени.

И начну с самого “кринжового” — состояние рынка, увольнения на фоне внедрения AI и вот это всё.

Тезисно:
• Вы можете услышать два противоположных мнения
• Мнение “левое”: работы будет меньше, эти твари всех уволят и нас заменят (или так: вам программисты, кабзда, наконец-то вас, яйцеголовых выскочек, отправят на мороз)
• Мнение “правое”: работы будет больше потому, что парадокс Джевонса (грубо, упрощение и ускорение процессов порождает еще большее количество новых задач и спрос на айтишников вырастет)
• Жёсткий спойлер: вырастет? а не факт
• Надо думать верхней головой и смотреть историю, когда говоришь про парадокс Джевонса
• Во времена Второй промышленной революции работу потеряли десятки процентов людей
• Спрос восстановился и даже выросло кол-во рабочих мест, но в течение 5-15 лет
• Итак, первое: падение было, и оно было существенным
• И второе: почему спрос восстановился? потому что у людей не было ни хрена, ни машин, ни такого кол-ва одежды и прочей хрени, люди en mass жили очень-очень скромно, даже в том мире, который сейчас называется “золотым миллиардом”.
• Условный конвеер Форда дал всем этим людям то, что у нас есть сейчас: кучу ништяков, которых просто не было у людей 100 лет назад
• И теперь главный вопрос: даже если пофантазировать, вот вы видите вокруг это принцпиально новое кол-во ништяков? еще больше одежды, электроники? при ципиально новые гаджеты? персональные роботы? робо-такси? ну как бы рынки, может, есть, но они не выглядят как что-то что даст такой же взрывной рост через 5-10 лет, как 100 лет назад.
• Мое мнение: нас всё-таки ждёт плавное охлаждение рынка. Кто не умеет программировать с AI останется за бортом, не мгновенно, но новым поколениям просто впаяют программирование с AI как must-have скилл. Не хочу пугать, работа будет, особенно у синьоров, но требования будут выше, и совсем без AI работу будет найти через несколько лет очень тяжело
• На российском рынке найм заморожен или почти заморожен в подавляющем числе компаний
• “Сдутие” у нас всегда решается через заморозку: уволить так, как увольняют в США — “бросить” по почте/зуму с отключением доступов — у нас не увольняют
• Это не из-за ИИ, эффект ИИ ещё не был заметен, но он и не будет заметен, просто вместо температуры -15 станет -17
• В русско-язычной сфере эффект будет ниже потому что у нас почти не осталось стартапов, “сдувать” особенно нечего
• Да, мы занимаемся образованием, в том числе образование в сфере AI. Наверное, нам было бы выгодно создание искусственного хайпа вокруг AI 🙂 Но мне репутация важнее. Даже если сейчас вам кажется что ничего не просиходит, и всё будет по-прежнему — ребят, бизнес своё найдет и возьмет, луди или нет, вынимаем голову из песка.

Согласны? Не согласны? Оставляйте мысли в комментариях. Лайк и огонек, если норм тема — наберем 100 реакций и тогда напишу дальше почему считаю что тайни тимз прекрасная идея, и почему она не взлетит в том виде, в котором её сейчас подают.