Удержать нельзя отпустить (часть II)

Прошлый пост про вредность правила “уходит - не удерживай”, кажется, вызвал интерес. Продолжим тему, только теперь со стороны сотрудника, но менеджерам тоже будет интересно. Как понять, пора уходить или нет?

Кратко - алгоритм сложный, но в целом понятный. Нужно понять причину и её характер: объективный или субъективный, временный или постоянный. Вероятно, сделать несколько разговоров с руководителем - и принять решение.

Причин может быть миллион. Ничего не успеваю. Меня не ценят. Мне мало платят. Мой руководитель – козёл (а ещё он - собственник). Я занимаюсь каким-то тупым говном и не расту. Мы все занимаемся каким-то тупым говном и не растем (а вам всем ваще пофигу). “Фашисткие суки, я гибну за вашу мечту”. Где мой ассистент по движению прямоугольничков в календаре? Почему в обед прекратили подавать фуа-гра? Очень много вопросов.

По сути у вас вот такая развилка принятия решения:
* если причина не фундаментальна, или вы слишком много ей придаете значение: можно “перетерпеть” либо изменить свое отношение к причине
* если причина фундаментальная - всегда сначала подумать/обсудить. Это вы не справляетесь, потому что взвалили на себя или не умеете делегировать, или обьективно бардак вокруг? Если есть понятное решение - остаёмся, делаем план, проверка в конце контрольного периода “поменялось или нет”. Если причина - “блокер”, или её никак не получается решить - тут уж без вариантов.

Предлагаю такую последовательность вопросов себе, чтобы лучше понять причину:
* а это точно важно, я не смогу перетерпеть? может, само исчезнет, или наоборот, так и надо?
* а это точно не временное? не сезонное?
* проблема решится, если вдруг я окажусь молодец, похвалят и дадут повышение?
* а не мой ли это косяк? взвалил - не тяну, не делегировал, не выбил бюджет

Больше чем в 50% случаев ответ на один из этих вопросов “да” - и тогда задача сильно упрощается. А если нет, она, конечно, посложнее, но всё равно может быть решаемой без увольнения. Тогда надо запустить другой алгоритм, но я про это потом напишу, а пока про первые два пункта.

Первое: иногда это вариант перетерпеть, сжать булки. В моем поколении – дефолтное поведение. И люди загоняют себя. В долгую - не надо так. Кто помоложе впадают в другую крайность: даже намек на “сжать булки” – да ты Гитлер штоле. Не бойтесь сжать булки! Ненадолго. И запланировать какую-то разрядку, из самых простых дешевых способов как ни странно спорт: пройти/пробежать 5+ км или выложиться в спортзале.

Второе: сезонность. Было для меня когда-то большим открытием. Во-первых, извините, гормоны (и мужикам понять сложнее). Но даже если их отбросить, на очень большой процент людей “накатывает“ осень и поздняя зима - самое начало весны. Все праздники были вчера, следующие нескоро, погода дрянь. Накатило в ноябре - идите в отпуск, возьмите отгулы, потерпите несколько недель - вернетесь в ту же точку, может, вовсе другим человекам. Вообще не принимайте никаких решений. Специально для заратустр: “накатить” может на любого, внезапно, это химия, а не слабость.

Остальные пункты и дальнейший алгоритм - в следующих постах. Лайк, если нравится про такое.