В Кремле на этой неделе прошел ряд совещаний, вызванных падением рейтинга институтов власти и прежде всего- президента России. Было констатировано, что его негативная динамика коррелирует с рядом непопулярных мер и обусловлена накопленной в течение первого квартала совокупностью негативных оценок.

Раздражение в обществе вызвали, в частности, ограничения интернета, введение прогрессивного утильсбора и фискальное ужесточение. Кумулятивный эффект был усилен недавним запретом параллельного импорта популярной и недорогой электронной техники, что затронуло интересы массового среднего класса (в том числе учителей, врачей и работников сферы услуг), который в силу своего статуса и характера социальных связей ощутимо влияет на общественные настроения.

Другим фактором формирования негатива стали провалы в работе пресс-службы, которая допускает публикацию двусмысленной информации и видеоконтента, касающихся деятельности Президента РФ («Пал Ваныч»). Это вызвало острую реакцию высших должностных лиц с требованием представить отчёт об эффективности упомянутых мер и их вкладе в снижение рейтинговых показателей. Соответствующие сигналы были доведены по неформальным каналам до первого вице- премьера Мантурова и министра Алиханова.

«Проблема в том, что нет единого центра формирования и контроля общего госпиара исполнительной власти, — рассказал источник «Незыгаря». — Тот же Минпромторг принимает свои решения и вводит запреты, не учитывая общественные настроения, а АП вынуждена задним числом разгребать последствия. В итоге рекомендации сводятся к поиску виновных в падении авторитета власти, которыми в этот раз признаны блогеры и телеграм-каналы, разгоняющие тему запретов. Составлен персональный список тех, кого будут профилактировать, включая миллионные телеграм-каналы».

Есть и другие оценки: анализ провалов в информационной политике можно объяснить либо совокупностью непрофессиональных решений, либо сознательными действиями, направленными на компрометацию исполнительной власти.

И в том, и в другом случае обостряется необходимость кадрового обновления, исходя из критериев профессионализма и компетенций.