Кто виноват?

Работодатели и заказчики.
Проще говоря, начальство.

Которое исходит из своих представлений о прекрасном.

Но и PR-специалисты охотно играют в эту игру.
Ходят на работу.
Пьют кофе из служебной кофемашины.
занимаются мелкими офисными интрижками

пишут стратегии и отчеты
рисуют таблицы и графики
а теперь еще и юзают нейронки.

Затем пытаются обосновать это все перед начальственными глазами с помощью ими же придуманных KPI.

Реальный выхлоп - околоноля.

Через какое-то время начальство это понимает
ценный незаменимый специалист получает пинка под зад и выходит на рынок труда
на его место ищут нового специалиста.

Добро пожаловать в колесо Сансары.

Что делать?
Почти ничего.

Для начала понять.
А дальше - либо начать работать, порой вопреки руководящей воле
либо ждать и готовиться.

Со вторым вариантом понятно. И он тоже вполне рабочий.
Но с одним условием. Если вам нужно пересидеть какое-то время.
Месяц, три, полгода, год. Вряд ли дольше.

Как быть с первым вариантом?

Поговорим. Скоро.