✅ Заранее изучите компанию, если она не под NDA. Продукт, вертикаль, конкуренты, последние новости — это займет буквально 15-20 минут, но даст возможность задавать предметные вопросы и показать реальный интерес.
✅ Подготовьте вопросы. Все, что для вас важно — график и организационные моменты, задачи на первые месяцы, метрики и KPI и т.д. Так вы не только покажете заинтересованность, но и сможете понять, насколько вам подходит компания.
✅ Проверьте технику. Стабильный интернет, рабочая камера и микрофон, тихое место. Технические проблемы в моменте создают ненужное напряжение и отвлекают от разговора по существу.
✅ Изучите рыночную вилку по своей роли. Поможет не растеряться на вопросе о з/п, случайно не занизить и не завысить ожидания.
✅ Продумайте ответы на базовые вопросы. Вас точно спросят об опыте, и лучше отвечать четко, с кейсами и цифрами (если это важно для позиции, на которую вас рассматривают). Также обычно спрашивают о причинах увольнения/перерыва — лучше сформулировать заранее четкий, спокойный и честный ответ.
Собеседование — это не экзамен. Здесь нет правильных и неправильных ответов. Главное — быть честным, открытым к диалогу и уверенным в своих скиллах.
@rush_agency