В Сбере ИИ теперь помогает понять, кому и насколько пересматривать зарплату. Модель смотрит на рынок в конкретном регионе, содержание роли, время сотрудника на позиции и динамику его результатов. То, на что раньше уходили недели ручной работы, теперь можно проанализировать за несколько часов.

Судя по цифрам, точечный подход работает: на дефицитных позициях текучесть из-за дохода снизилась на 13,7 п.п., а доля сотрудников, которые считают своё вознаграждение справедливым, выросла на 6 п.п.