В твиттере рассказали, как сотрудники уговорили руководство протестировать четырёхдневную рабочую неделю.

Зарплата и нагрузка остались прежними, при этом продуктивность выросла, люди стали счастливее, а текучка снизилась. Но руководство решило, что раз сотрудники успевают справляться со всей работой за четыре дня, то за пять смогут сделать ещё больше.

Четврёхдневка — итоги