Зумеры в интернете советуют друг другу идти напрямую к CEO и поздравлять их с успехами компании.

Схема такая: находишь почту топа, отправляешь короткое письмо с пожеланиями, даже если никогда не пересекались. Без просьб "возьмите меня на работу" и длинных резюме. Главное — после ответа ненароком спросить: "можно ли помочь вашей организации?".

В комментариях уже куча историй, где такой ход помог пробиться через HR-стену и получить хотя бы живой ответ. Кто-то так вышел на разговор, кто-то — на стажировку или проект.