На нашей софтовой конфе Программный комитет с моей подачи сделал в понедельник вечером сессию нетворкинга для участников вместо стандартного доклада/воркшопа.
Кроме логичной цели перезнакомить людей в небольших рабочих группах, ребята также постарались настроить всех на сезон, порефлексировав на тему мышления. Участники в небольших командах отвечали на вопросы на Миро-доске и потом делились выводами на общем сборе.
Мне было интересно понять, насколько такая сессия повлияла на вовлечённость участников на протяжении всего сезона: стали ли они ходить чаще, досидели ли до конца
🤔
Первая прикидка вроде бы подтвердила гипотезу: те, кто сходил на нетворкинг, в следующие 4 дня ходили на сессии заметно активнее остальных 🎉
Но когда я для проверки подняла данные прошлых сезонов (где сессии нетворкинга не было), оказалось, что такая же история повторяется и там 👀 У нас в принципе регулярно появляется в понедельник группа более вовлечённых людей, которых что-то зацепило в программе первого дня, и они остаются с нами до конца сезона. Независимо от того, что именно стояло во втором слоте понедельника: доклад, воркшоп или нетворкинг.
То есть дело не в нетворкинге как магическом ингредиенте. Дело в том, что часть аудитории и так была готова остаться на второе событие дня, а нетворкинг просто помог нам её увидеть, а не создал её ✨
В матстатистике это называется selection effect (эффект самоотбора)
🧪 Классическая ловушка, когда путаешь "X предсказывает Y" с "X вызывает Y". Кто-то решил остаться, этот же кто-то и так был более вовлечён, и выглядит так, будто именно X (нетворкинг) дал эффект, хотя на самом деле X просто подсветил уже существующую разницу между людьми.
При этом, конечно, числами мы не ловим эмоциональный эффект от возможности понетворкаться в таком групповом формате 💛 Он вполне может быть ценнее, чем пассивное слушание на сессии.
Но если коротко: надо признать, слово "нетворкинг" в расписании само по себе не притащит тебе x2 людей на сессию и не забустит следующие дни. Как бы ни хотелось верить в его магическую силу 🙂