Дайджест 25.09 — 02.10

🔸Опрос SuperJob показал: 8 из 10 россиян иногда получают от работодателя поручения, которые не входят в их должностные обязанности. Из 1 600 опрошенных 57% выполняют их бесплатно,16% — только за доплату. Выросло число тех, кто отказывается делать не свою работу: 13% против 10% в прошлом году. Намечается позитивная тенденция: люди начинают оценивать своё рабочее время в рублях, а не в «уникальных возможностях для личностного и профессионального роста». 

🔸Сотрудники «Лаборатории Касперского» обнаружили скрытую слежку в офисе. Как сообщает Telegram-канал «На равных — трудовые права», они случайно нашли жёсткий диск с видеозаписями из самых разных помещений, включая туалеты. Работников о видеонаблюдении никто не предупреждал, никаких локальных нормативных актов на эту тему в компании не было. Что это было и зачем — непонятно. Может, учения по физической кибергигиене. Или тестирование нового продукта, логирующего рабочее время, потраченное на уборную. Скоро мы всё узнаем. А пока с ситуацией разбираются правоохранительные органы.

🔸 Завод дисплеев IKAR в Оренбурге, который ещё недавно называли одним из флагманов импортозамещения, оказался под угрозой закрытия. У предприятия огромная задолженность по налогам, банковские операции по счетам приостановлены. Дозвониться до руководства невозможно: ни один из номеров, указанных на официальном сайте, не отвечает. Визит на производство тоже ничего не прояснил: люди там есть, но на вопросы о работе они отвечают уклончиво. Что ж, заместить импорт электроники имитацией — блестящая идея: импорта нет, продукции нет, руководство исчезло. Остались только долги — но это так, побочный эффект. 

🔸Сотрудницы роддомов Красноярска объединяются, чтобы бороться против оптимизации здравоохранения. По сообщениям СМИ, вся оптимизация заключается лишь в сокращении работниц. Два роддома могут закрыть. Врачи и медсестры начали с видеообращений к властям, но готовы перейти и к более решительным действиям. В их поддержку уже высказалась жена главы города Ирина Верещагина. Судя по региональным Telegram-каналам, население их тоже поддерживает. Оказывается, люди — это не только строки в отчётах, а ещё и мнение имеют! А их совокупное мнение, подкреплённое коллективными действиями, может повлиять в том числе и на всякие оптимизации.

🔸В Apple начинаются оптимизация и реорганизация после прихода нового CEO Джона Тернуса. Преемник Тима Кука заявил, что компания должна стать более эффективной в эпоху развития ИИ. На менеджерском новоязе это означает, что грядут сокращения. Первая волна уже прошла в конце августа-начале сентября: она затронула сотрудников из подразделений Siri и Vision Pro. Сейчас в компании идут разговоры о сокращении руководителей среднего звена. Расходы будут резать везде, где возможно. А ведь совсем недавно хвастались, сколько они денег накосили на продажах нового айфона. Парадокс: компания, имеющая репутацию самой прогрессивной и инновационной, управляется по архаичным лекалам. 

🔸Вовсю идёт оптимизация в Disney: компания увольняет 300 сотрудников, в основном из технологических и HR-подразделений. Это уже не первый раунд увольнений: с момента вступления в должность CEO Джоша д’Амаро в марте текущего года их было несколько.
Будем надеяться, что Микки Маус не попадёт под принудительную дератизацию, потому что перестал приносить прибыль. 

🔸Был обычай на Руси — ночью слушать «Би-Би-Си» да сплыл: сначала Роскомнадзор постарался, а потом пришли эффективные менеджеры и начали увольнения в технологическом блоке. Британский медиагигант сокращает 110 человек — в частности, из команды стримингового сервиса iPlayer. В планах — дальнейшие сокращения и закрытие каналов. Похоже, скоро многие некогда знаменитые передачи мы будем слушать только в виде архивных записей. Если, конечно, архивы не сочтут неэффективной статьёй расходов. 

Хороших новостей по традиции мало. И будет мало, пока не объединимся. Выход очевиден.