‍‍‍Уволь меня если сможешь

Привет! И снова на линии отдел Обратной связи.

Одна из самых популярных причин обращений к нам — принуждение к увольнению.

В общем смысле, принуждением является не «предложение, от которого нельзя отказаться» из уст мордоворота с битой, а любой запрос со стороны работодателя уволиться по собственному желанию или соглашению сторон с не подходящими вам условиями.

По закону заставить сотрудника уволиться нельзя, поэтому у работодателя остаётся только два основных метода — уговаривать или угрожать.

Читать далее