В своих социальных сетях Дмитрий Крутов, основатель и генеральный директор образовательной платформы Skillbox, поднял одну важную тему.
Мы столкнулись с проблемой, что часть пользователей указывают в резюме, что учились в Skillbox, а по факту не сдали задания и не сделали диплом.
Я убежден, что часто это приводит к недопониманию на собеседованиях — это означает, что человек не соответствует требованиям компании.
Ситуация вытекает из того, что мы стараемся делать образование доступным. Следовательно — массовым. Поэтому мы должны думать над тем, как помимо диплома сделать прозрачным цифровой след обучения. Год назад я уже говорил про то, как с этим может помочь блокчейн.
Прочитал его статью на эту тему и хочу с вами поделиться.
Блокчейн
— децентрализованная цифровая «книга», в которой безопасным и прозрачным образом делаются записи; распределенная база данных, управляемая сетью компьютеров, которые совместно подтверждают и регистрируют записи, а также поддерживают ее целостность. Одно из ключевых преимуществ технологии блокчейна — неизменность. Как только что-то записывается в блокчейн, оно никак не может быть изменено или удалено бесследно.
▪️Верификация знаний и новые возможности
Проверка подлинности дипломов и их соответствия международным стандартам — то, с чем многие регулярно сталкиваются: например, в процессе определения подлинности диплома и при поступлении в другие учебные заведения, в частности, зарубежные, когда необходимо доказывать свои знания в соответствии с требованиями вуза или страны. Хранение данных об образовательном процессе и его результатах на блокчейне способно упростить формальный процесс, открыв доступ к информации различным акторам: от компаний и университетов до HR-специалистов и преподавателей.
«Блокчейн в онлайн-образовании расширяет возможности студентов по управлению своими данными, обещая легкий и гибкий доступ к данным, хранящимся в блоках, что обеспечивает справедливость и прозрачность в каждом аспекте обучения»,
– пишет коллектив авторов научной статьи о позитивном влиянии блокчейна.
▪️Дипломы и сертификаты: от бумаги к блокчейну
Диплом все еще остается основным способом доказать работодателям и образовательным организациям свой профессионализм. Переход к цифровым дипломам — важный шаг в децентрализации управления данными. Однако здесь стоит различать два способа применения технологий блокчейна.
▪️Первый — перевод классических дипломов на блокчейн. Так сделал Университет Никосии еще в 2015 году: они создали PDF-файл, содержащий имя студента, название вуза, указание степени, год выпуска, дату выдачи и т.д. Содержимое сертификата подписывалось с помощью закрытого ключа, доступ к которому имело только учебное заведение.
▪️Второй способ — более радикальная децентрализация оценки, при которой появится возможность фиксировать весь образовательный прогресс студента не только в рамках одной образовательной институции. Такой подход предполагает нелинейную оптику для процесса обучения через создание сертификатов, в которой учитывался бы процесс самообразования или незаконченного образования.
Все мы бесконечно задаемся вопросом:
«Как учить и учиться эффективно?»
. Было проведено множество исследований на эту тему в области когнитивных наук, психологии, педагогики, социологии, антропологии и т.д., в том числе и на основе анализа данных. С моей точки зрения, здесь необходим холистический подход. Если мы будем иметь доступ к открытым и верифицированным «образовательным» портретам людей, нам откроется возможность полностью пересмотреть методы обучения и сделать их менее стандартизированными, практиковать персонализацию не просто путем внедрения технологий адаптации, а при помощи диверсификации моделей обучения, построенной на анализе портретов. Этого можно будет добиться в том числе через применение второго принципа технологии блокчейна — децентрализации.
Что думаете?