Продолжается затеянная ещё в прошлом году реорганизация в группе компаний «Мосинжпроект» (ГК МИП). Судя по поступающим от акционера, а это, напомним, Правительство города Москвы, противоречивым указаниям в комплексе градостроительной политики и строительства, идёт политическая борьба за право реорганизовывать ГК МИП.
Ранее планировалось создать отдельную компанию ЦОД для управления и обеспечения функций всех строительных компаний. Потом было принято решение этим ЦОД сделать сам МИП. Разные чиновники и менеджеры лоббируют свои идеи у зама мэра по строительству Ефимова В. В.
Концепция реорганизации до сих пор не ясна. Сначала планировалось присоединить к АО «Мосметрострой» только строительные СМУ, а те, которые эксплуатируют технику, должны были присоединяться к АО «МИП Механизация». Потом поступило указание присоединять и их, позже распорядились передать в «Мосметрострой» только тоннелепроходческие щиты (ТПМК). И так указания по реорганизации меняются каждую неделю.
Обслуживающий персонал (финансисты, бухгалтерия, кадры, юристы и т. д.) решили направлять на собеседование в МИП для принятия решения о том, кто идёт под сокращение, а кого переводят в ЦОД. Но в МИПе на собеседовании работникам никто ничего определённого не говорит. Неясно, где территориально и в какой организации люди будут работать, каким образом будет осуществляться переход кадров, какая будет зарплата и какая должность.
Производственников и строителей тоже планируется сократить по окончании реорганизации, но цифры каждый раз другие. Чувствуется, что чиновники встали перед выбором: увольнять всех по закону — дорого и долго, а просто выгнать — чревато жалобами в ГИТ и исками в суд.
Юристов всей ГК, а это около 110 человек, собрали на совещание в ГКУ «Мосстройзакупки». При себе попросили иметь справку 2-НДФЛ за прошлый год, расчётный листок за последний месяц и резюме. Совещание проводил зампред Комитета по ценовой политике в строительстве и госэкспертизе Сидоров А. Е. Он как-то неубедительно сообщил, что хочет сохранить специалистов, и все юристы будут разделены на 2 блока: общеправовой — для обеспечения деятельности ГК, и судебно-претензионный — для обеспечения представительства в арбитражных спорах. Первый останется в МИП, второй будет переведен в ГКУ «Мосстройзакупки». Все желающие работать будут приглашены на собеседование.
Далее начали проводить персональные собеседования. Многие начальники юротделов и замы по правовым вопросам от собеседования отказались, так как очевидно, что таких должностей на новом месте им никто не предложит. На собеседовании спрашивали, кто чем занимается, ещё раз обещали сохранить средний доход. На вопрос, где будет место работы и как будет осуществляться перевод кадров, не ответили, сославшись на то, что это ещё не решено. Всех прошедших собеседование юристов записали на прохождение полиграфа. В Правительстве Москвы и подконтрольных компаниях его теперь проходят практически все при приёме на работу и при переводе.
Создаётся впечатление, что чиновники предложат или увольняться по сокращению, или увольняться по собственному желанию. Во втором случае будут обещать трудоустроить в МИП или ГКУ «Мосстройзакупки». Но вот сдержат ли они обещание — это большой вопрос.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры