Формула 3-7-90.

Многим бизнесменам и топ-менеджерам знакома эта формула средней команды/компании.

▫️3 человека из 100 - способны изменить мир; люди с предпринимательским мышлением; люди, готовые решать даже самые сложные задачи.
▫️7 человек из 100 - поддерживают первых; люди, способные каждый день на высоком уровне выполнять придуманное первыми. Как говорит Владимир Маринович в своей книге «3/7/90 — как искать лидеров в команду? Три базовых группы сотрудников», именно на таких людях держится весь маркетинг, продажи, логистика, производство. Поэтому любому руководителю важно найти тех самых людей, которые могут регулярно и качественно поддерживать то, что придумали те самые три человека.
▫️90 человек из 100 - просто плывут по течению реки; самые важные слова в их жизни - «повезло» и «оклад». Маринович называет их «люди-кораблики». Это те самые люди, которым плевать на ваши корпоративные ценности и миссию, их интересует одно - «А сколько у меня будет оклад?».

Своим постом, думаю, я вызову много комментариев. Как, например, это было в посте про «Меня всё устраивает». Но давайте порассуждаем: кто вы, в какой группе находитесь или куда хочется переместиться? А что мешает переместиться? А если вы руководитель, будет интересно узнать, а как у вас в компании со статистикой?