Короче опять ИНФОРМАЦИЯ.


—Почему Миса берет в свое довольно опасное агентство школоту? Разве это не огромные риски?

Сэвер долго думала над этим вопросом... Отдел Лайтера был бы более безопасным для стажёров, нежели ее собственный. Лайтер и про герои в его отделе, конечно, берут стажёров, но им ничего не известно о внутренних делах организации.
В итоге Сэвер решила брать на стажировку только самых подготовленных и подходящих, на это есть несколько причин:

1. Стажёры все таки не будут глубоко посвящены в дела S.R.R. , для них это будет обычная стажировка, но более продвинутая и рискованная. Они, конечно, будут поверхностно знать, что в организации не только герои, но углубляться в эту тему не станут

2. " Делай свою работу и не задавай лишних вопросов"— это то, что чаще всего слышат студенты. Они слушаются только потому, что подготовка и тренировки от Сэвер считаются самыми эффективными

3. Очень малая часть сотрудников готова долго работать на организацию, а некоторые просто не доживают, как бы это не звучало. Поэтому было решено тренировать юное поколение, чтобы расширить круг поиска новых сотрудников.

4. Подготовка многообещающих стажёров к геройской жизни. Миса отбирает не только психически устойчивых учеников, но и сильных. Она желает развить их навыки даже если они не станут в будущем на нее работать. Все таки, они ее будущие герои-коллеги.


Если кратко

1. Стажёры скорее всего не узнают о всех реальных действиях организации.

2. Сэвер пользуется уважением учеников, поэтому лишних вопросов никто не задаёт

3. Тренировки будущего поколения для работы в организации

4. Обучение геройской жизни и различным ситуациям.


Короче говоря — Сэвер тщательно продумывает свои планы и решения, так что все в порядке