Нету|💥ruffian project

Будущее проекта за вами, ребятки

https://t.me/Rondepx
Это моя основа, можете зайти полистать на крайняк, чтобы не скучали

А мой щп указан в инфо посте, тоже можете зайти

До встречи, гайс, я верю в вас и в будущее
Если я еще когда нибудь нарисую что то с ОСами , то обязательно закину сюда

Channel name was changed to «Нету|💥ruffian project»

Я радуюсь ребята

: чтоожж..... Напиздела пока что.
Некоторым челобрекам скидывала, так что они вкурсе об этом творении.

Предупреждение:

в видео очень странно-нарисованная кровь, нейро-голоса из капкута( чтобы озвучить фразы) и много действий, которые бы не факт что сделали бы те, или иные персонажи. А ну, ещё я не учла всё возможные раны у них, поскольку точную инфу не имею,так что они довольно чистые. Ну и кривые непонятные линии

#касуми #другиеос ( безбашенный сквад, Гая, Райта )

Джун для тебя специально
Если у кого то остались вопросы ты давайте

Короче опять ИНФОРМАЦИЯ.


—Почему Миса берет в свое довольно опасное агентство школоту? Разве это не огромные риски?

Сэвер долго думала над этим вопросом... Отдел Лайтера был бы более безопасным для стажёров, нежели ее собственный. Лайтер и про герои в его отделе, конечно, берут стажёров, но им ничего не известно о внутренних делах организации.
В итоге Сэвер решила брать на стажировку только самых подготовленных и подходящих, на это есть несколько причин:

1. Стажёры все таки не будут глубоко посвящены в дела S.R.R. , для них это будет обычная стажировка, но более продвинутая и рискованная. Они, конечно, будут поверхностно знать, что в организации не только герои, но углубляться в эту тему не станут

2. " Делай свою работу и не задавай лишних вопросов"— это то, что чаще всего слышат студенты. Они слушаются только потому, что подготовка и тренировки от Сэвер считаются самыми эффективными

3. Очень малая часть сотрудников готова долго работать на организацию, а некоторые просто не доживают, как бы это не звучало. Поэтому было решено тренировать юное поколение, чтобы расширить круг поиска новых сотрудников.

4. Подготовка многообещающих стажёров к геройской жизни. Миса отбирает не только психически устойчивых учеников, но и сильных. Она желает развить их навыки даже если они не станут в будущем на нее работать. Все таки, они ее будущие герои-коллеги.


Если кратко

1. Стажёры скорее всего не узнают о всех реальных действиях организации.

2. Сэвер пользуется уважением учеников, поэтому лишних вопросов никто не задаёт

3. Тренировки будущего поколения для работы в организации

4. Обучение геройской жизни и различным ситуациям.


Короче говоря — Сэвер тщательно продумывает свои планы и решения, так что все в порядке

немного о форме агентства

Миса киннлист .... Специфичная женщина

Бегом

Всем привет мои друзья

Я решила сделать киннлист и для Мисы ... Уже по традиции так сказать
Ну так вот, опять же по традиции спрошу: какие персонажи напоминают вам Мису?!?
Ассоциации вот ваши

на сегодня все

саня к ногам
что великая королева

Без текста

Не надо было подписывать ету бумажку ☠️

Стажёры Миски
Кагэру
Док
Мари

Так же у нее могут работать про герои и злодеи!

Герои:

Мика

Стажировка у Мисы открыта!
Там уже есть один чувачоок... Кагэру hi.
Если ваш персонаж мог бы подойти— милости прошу!
Ну а если остались какие либо вопросы по поводу организации — добро пожаловать в комменты

ЧАСТЬ 3

Взаимоотношения Мисы и Лайтера, как двух важных лиц SRR

С Лайтером Миса в крепких товарищеских отношениях. Они оба доверяют друг другу на все 100%, но даже с ним у нее есть контракт. Он помогает ей, она помогает ему.

Что насчёт других про-героев? Не из SRR? Почему они ещё не заинтересовались этой организацией?

1. Многие знают Лайтера, так как он довольно популярен. Следовательно когда они узнают об организации SRR сразу вспоминают о добродушном коллеге и даже не думают лезть в его дела. Действительно, ведь снаружи ничего подозрительного нет.

2. Даже те немногие кто знают, что Миса стоит на высокой должности в организации ( о ее настоящей должности никто не знает кроме самих сотрудников ) Знают, что та добросовестно выполняет свою работу, просто не любит общественность, так что в ее жизнь тоже лезть не хотят.

3. Даже выдающимся сотрудникам Тайного отдела до конца неизвестны все задачи Мисы. Она предпочитает не говорить о своих особо опасных и сомнительных планах, так как это может навредить внутренней безопасности организации.

Итог: Идеальная скрытность и хорошо составленный план помогает Мисе держать свои дела в секрете от общественности.

ЧАСТЬ 2
Сотрудниками Тайного Отдела могут быть: Злодеи, Герои, Люди из правительства, Люди со своими целями.

Как они могли попасть именно в Тайный Отдел?

Злодеи:
Заключили контракт с Сэвер. Взаимная помощь— Они что то дают организации и организация что то даёт им. Контракт ни одна из сторон нарушить не может, так как это будет не выгодно, а даже если контракт будет разорван Миса останется в плюсе.

Герои:
Сэвер сама занимается поиском героев для работы. Изучает интервью и саму личность героя, прежде чем предложить работать у нее. Она тщательно отбирает критерии и требования, очень осторожна!

Люди из правительства/ органов власти:
Опять же— взаимовыгода. Мы вам информацию — вы нам разрешения

Люди со своими целями:
Редкость, но иногда случается. Если человек может оказать пользу для организации и готов быть преданным этому делу— вперёд. Однако, он обязан пройти множество проверок на шпиона.

С каждым сотрудником Тайного отдела Миса подписывает контракт. Каждая строчка и пункт продуман, так что человек соглашается на все требования.

"Каких людей Миса берет на работу? Какие критерии?"
Что касается героев/стажёров:

1. Человек имеет цель и готов к ней идти, даже если придется сотрудничать с врагом.

2. Стойкая психика.

3. ОЧЕНЬ стойкая психика.

4. Готовность выполнять приказы и распоряжения.

5. Хорошая физическая подготовка, особо хорошо ценятся навыки скрытности и шпионажа, а так же ведение боя.

6. " Если нужно убить одного человека ради спасения десятка — я готов"


7. Сильный характер и убеждения. Готов пожертвовать собой ради великой цели ( своей или чужой— неважно)

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЭВЕР (Мисы)
Название организации — SRR, переводится как Speed, Reaction, Release.

Миса Акаиме ( Сэвер) — Основатель и нынешний руководитель всей организации.
Лайтер Бэйкер — Второй по значимости человек в организации. Он является лицом компании и так же управляющим своего отдела.

Организация делится на два отдела— Основной ( Отдел Лайтера) и Тайный ( Отдел Мисы).

Различаются они тем, что Основной служит прекрытием организации, то есть действует как все обычные геройские организации. Сотрудники этого отдела НЕ ЗНАЮТ чем занимаются сотрудники тайного отдела(они не знают даже о его существовании). Для них Миса Акаиме — женщина, которая устраивает им собеседование и принимает на работу, а Лайтер— главная фигура компании.
Для Тайного Отдела известно чуть больше— Они знают кто такая Миса и знают для чего была создана организация. Они много знают, но так же не все. Каждый по разному. Риск предательства мал, так как Миса подписывает контракты с каждым сотрудником, так что это не выгодно

ЧАСТЬ 1!