На днях премьер Тофан потребовал от учреждений оптимизировать свои штаты и Национальный банк во главе с Анкой Драгу не смог стоять в стороне.

Ибо это ж такая возможность...

В Национальном банке Молдовы реструктуризацию на полную катушку используют для нагибания неудобных и избавления от принципиальных. На выходе получится очередное недоразумение, во главе которого Анке Драгу просто будет спокойнее и далее ничего не делать.

Многострадальную юридическую службу НБМ, состоящую из двух управлений, Драгу решила слить в один департамент.

Большинство сотрудников двух бывших юридических подразделений были понижены в должности с уменьшением зарплаты, а особо принципиальным и неподкупным даже ничего и не предложили, выкинув на улицу, несмотря на не один десяток лет стажа. Настоящая чистка - строптивых вышвыривали по статье.

Но даже опуская вопрос эффективности преобразований, главное это кого назначить начальником. Потому что любая реформа нонче делается для того, чтобы Свой Человек стал Начальником. Пост предложили Чиприану Букуру, выписанному из Бухареста на пост советника НБМ. Но тот смекнул, что сейчас он ни за что не отвечает и получает свои 1,7 миллиона леев и планов осложнять себе жизнь не имеет, да и вообще сложно возглавлять департамент в Нацбанке Молдовы, когда большую часть времени проводишь в Бухаресте за счёт Нацбанка.

Потом предложили пост Наталье Трибой, которая появилась в банке в августе 2024 года, причем сразу в должности начальника одного из управлений по протекции Вячеслава Негруци, советника Майи Санду.

Кстати, два слова о Негруци. Получая прямо сейчас в НБМ 1,8 миллиона леев, он как-то умалчивает, что в Нацбанке уже работал. Давно было дело. В 2000–2001 годах он был директором департамента денежной политики НБМ, где проработал чуть более года, из которых половину провел на курсах и в командировках. В сентябре 2001 года Леонид Талмач устал от попыток Вячеслава "схематозничать" и попросил его на выход. Вспоминать об этом Негруца не любит и в биографии работу в НБМ не указывает. Но он не отказался от идеи стать новым управляющим Национального банка.

В управлении по коммуникациям и финансовому образованию НБМ есть целых два фотографа. С главной задачей увековечить Анку Драгу со всех ракурсов на всех бессмысленных мероприятиях, которые она посещает. Впрочем, платят им немного и они вынуждены подрабатывать на свадьбах, используя технику, которая очень похожа на ту, что они получили в НБМ.

В управлении операций с денежной наличностью была создана новая должность специалиста... по работе с юбилейными монетами. Ровно один раз в год руководство НБМ утверждает список и количество юбилейных монет, но должность специалиста оплачивается каждый месяц. Тут же не так давно был инцидент - при обработке и сортировке ветхих банкнот на уничтожение обнаружилась недостача. То есть пропали леевые банкноты, которыми можно расплачиваться. Но как-то желания проводить проверку, инвентаризацию, смотреть записи с камер видеонаблюдения и информировать компетентные органы руководство НБМ не захотело. А раз желания нет - то и происшествия нет.

На входе в Национальный банк стоит одна из самых продвинутых систем биометрического доступа в Молдове, которая, распознавая лица и отпечатки пальцев, до секунды учитывает рабочее время сотрудников. Но для ряда сотрудников никакие отметки входа-выхода значения не имеют. Они могут спокойно сидеть в заведениях вокруг НБМ во внеобеденное время, а отдельной касте и вовсе разрешено в головном офисе не появляться и работать из дома. Эта каста неофициально подчиняется непосредственно Драгу или вице-управляющим, пока начальники в департаментах гадают где их сотрудники и что они делают.

Деление персонала НБМ на патрициев и плебеев не улучшает работу, но может кто-то без сегрегации просто работать не умеет.