Ozon Tech в этом году устроили свой первый инженерный хакатон Робозон — и это неплохой пример того, как крупный бизнес в России начинает системно инвестировать в робототехнических инженеров, а не только в айтишников.

Идея простая: дали участникам три реальные задачи по автоматизации и роботизации сортировочных центров и два месяца на их решение. Не абстрактные кейсы, а то, с чем компания реально сталкивается в своей логистике. В итоге три с половиной тысячи инженеров объединились в команды и предложили 228 решений. Девять лучших команд прошли в финал и на конференции E-CODE разделили между собой 15 миллионов рублей призовых.

Мне нравится в этом формате бизнес-логика: компания не просто демонстрирует свои роботизированные склады, а платит реальные деньги за то, чтобы инженеры со стороны придумали, как их улучшить. Это ровно то, о чём я часто пишу — как превратить инженерный талант в осязаемую ценность для бизнеса, а не только в красивую демку.

На самой конференции, кстати, параллельно шли доклады по промышленной роботизации. Было про всё: мехатроника, ПО, компзрение. Записи можно посмотреть в группе vk.ru/techozon